Benefits
Wir bieten diverse Leistungen für unsere Mitarbeiter:innen
Als Mitarbeiter:in der Sparkasse OÖ profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, die Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Genießen Sie Benefits wie unter anderem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeitervergünstigungen. Kollektivvertrags-Einstufung und Gehalt werden auf Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbart.
Neue Arbeitswelt
Ob Teammeeting, fokussierte Schreibtischarbeit, über Videokonferenz bis hin zu hybriden Meetings im modernen Setting – die Umgebung passt sich den Bedürfnissen an.
Karriere & Entwicklung
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Tag eine Gelegenheit zum Lernen ist – und bieten unseren Mitarbeiter:innen in zahlreichen Workshops, Seminaren oder auch per E-Learning die Möglichkeit dazu. Ob Fach- oder Führungskarriere, in der Sparkasse OÖ stehen viele Türen offen.
Familienfreundlichkeit
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle – so fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zusätzlich unterstützen wir durch Feriencamps für Sparkassenkids, flexible Karenzmodelle, Papamonat und Sabbaticals.
Viele Tätigkeiten sind nicht mehr an einen bestimmten Ort gebunden. Deshalb gibt es bei uns auch die Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten!
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weil Leben mehr ist als nur Arbeit! Und damit sich das eine gut mit dem anderen vereinbaren lässt, setzen wir auf Vertrauensarbeitszeit und variable Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Unsere Arbeitswelt ist mobil, deshalb sind alle Mitarbeiter:innen mit Laptop und iPhone ausgestattet und können sich jeden Tag aufs Neue aussuchen, wo sie am besten arbeiten. Zusätzlich gibt’s noch Headsets und Webcams für zu Hause.
Persönliche Gesundheit
Die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher steht ein Pool an Betriebspsycholog:inenn und eine Betriebsärztin zur Verfügung.
Mithilfe der Clara-App werden Mitarbeiter:innen, die eine nahestehende Person pflegen, bestmöglich beraten.
Kultur & Sport
Unsere Arbeitswelt ist sehr dynamisch, aus diesem Grund informieren wir unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig zu aktuellen Themen und halten sie auf dem Laufenden.
Zahlreiche Projekte und Interessensgruppen laden dazu ein, sich für ein Thema zu engagieren. In Sportvereinen kann man sich so richtig „auspowern“ und darüber hinaus gibt es noch viele weitere Angebote im kulturellen Bereich.
Finanzielle Vorteile
Zusätzlich zum körperlichen Wohlbefinden ist uns auch die finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen wichtig.
Durch Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Pensionskassenlösungen, betriebliche Altersvorsorge, sowie Finanzbildungsangeboten bereiten wir auch auf die Zeit nach der Arbeit vor.
Wir bieten Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen sowie zahlreichen Vergünstigungen bei Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und vielen mehr. Zusätzlich gibt es einen monatlichen Essenszuschuss.
Mobilität und Fortbewegung
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit E-Bikes und E-Autos für berufliche Strecken kostenfrei zu mieten. Zusätzlich können Mitarbeiter:innen ein Jobrad steuerbegünstigt ankaufen. Für Lehrlinge ist dieses während der Lehrzeit sogar kostenlos.
Außerdem unterstützt die Sparkasse OÖ beim Erwerb des Klimatickets mit einem Zuschuss in Höhe von 50 % der Kosten. Unsere Mina-App motiviert unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich, einen persönlichen Beitrag zum nachhaltigen Handeln zu leisten.
Unternehmenskultur
Wir pflegen eine offene und regelmäßige Feedbackkultur und geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Sparkasse OÖ zu beteiligen. Durch zusätzliche Rollen, wie zum Beispiel unsere Future Guides, Digi Coaches oder Jugendcoaches, kann sich jede:r auch abseits der Haupttätigkeit engagieren.
Lehrlinge
Lehrlinge erhalten zusätzlich zu den gesamten Benefits zum Start ein Business-Outfit. So können sie perfekt gekleidet in das Berufsleben starten.
Darüber hinaus ist das Jobrad für Lehrlinge während der Lehrzeit kostenlos.
Besonders motivierte Lehrlinge, welche die Lehre mit Matura machen, werden von uns mit fünf zusätzlichen freien Tagen pro Jahr belohnt, welche zum Lernen für Prüfungen genutzt werden können.
WeShare - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Mit WeShare by Erste Group, unserem Mitarbeiteraktienprogramm, sind Sie direkt am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens beteiligt: Sie werden Miteigentümer:in eines der erfolgreichsten Finanzinstitute Zentraleuropas.
WeShare - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm WeShare by Erste Group machen wir auch Sie als neue Mitarbeiter:in zur Miteigentümer:in und beteiligen Sie direkt am wirtschaftlichen Erfolg der Erste Group. Sie sollen nicht nur für „ein“ Unternehmen arbeiten, sondern für „Ihr“ Unternehmen. Und mit jedem Jahr, das Sie für unser Unternehmen tätig sind, soll auch Ihr Anteil an diesem größer werden. So unterstützen wir Sie auch auf Ihrem Weg zu einer besseren finanziellen Zukunft.