Die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen hängt entscheidend davon ab, ob sich ihr Berufs- und Privatleben im Einklang befinden. Wir bieten Möglichkeiten, dass sich alle Lebensbereiche vereinbaren lassen.
Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Lebensphasen brauchen verschiedenste Arbeitszeitmodelle. Ob für Betreuungspflichten von Kindern, für pflegebedürftige Angehörige oder auch für persönliche Interessen, die Steiermärkische Sparkasse bietet verschiedenste Arbeitszeitmodelle an.
Papamonat
Eltern zu werden ist sicher einer der schönsten Momente im Leben. Um auch den Vätern die Möglichkeit zu geben, diese Momente auszukosten, bieten wir unseren Mitarbeitern den Papamonat an.
Wiedereinstieg
Die Steiermärkische Sparkasse freut sich, wenn die Sparkassenfamilie wächst und Mitarbeiter:innen Eltern werden. Wir freuen uns aber auch, wenn unsere Kolleg:innen nach der Karenz wieder zurück in das Unternehmen kommen. Um sie bei einem gelungen Wiedereinstieg unter dem Motto „fit 4 job & family“ zu unterstützen, schenken wir allen unseren Mitarbeiter:innen in Elternkarenz eine Coaching-Einheit zur professionellen externen Beratung. Zusätzlich bleibt für unsere Mitarbeiter:innen auch während der Karenz der Zugang zu unserem Intranet bestehen, um die Möglichkeit anzubieten, interessante Neuigkeiten verfolgen zu können und über interne Jobangebote informiert zu werden.